面试辅导2019年西咸新区空港新城雇用劳务派遣制人员通知布告
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2019年西咸新区空港新城雇用劳务派遣制人员通知布告

标签:新区,空港,新城,雇用,劳务,派遣,人员,通知,布告  发布时间:2019年10月15日  点击1538

  事业单位雇用考试网2019年07月01日讯:空港新城成立于2011年,是西咸新区的核心板块,规划面积144.18平方公里,其中自贸区面积13.8平方公里不锈钢球阀,已获批国家级临空经济示范区。区内的西安咸阳国际机场是我国西部地区最大的空中交通枢纽。空港新城紧紧依托西安咸阳国际机场北京网站制作,大力发展“三个经济”,发挥“自贸+保税+临空+口岸+跨境+航权”等政策叠加上风,重点发展航空物流、航空维修、航空企业总部、跨境电商等临空型产业,坚持把招商引资作为“一号工程”,“五资”齐抓,多措并举,加大招商引资力度百色党性教育,一批大项目、好项目集中落地,为追赶超越提供了坚实支持,加速打造西安国际航空枢纽。

  现根据发展必要,面向社会公开雇用劳务派遣制工作人员48岗148人。

  一、雇用岗位及人数

  (一)教育卫体相干岗位28岗48人

  (二)公共岗位20岗100人

  二、雇用条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.附和中国共产党的向导,遵守国家法律和法规;

  3.遵守职业道德,组织纪律观念强,听从组织分配;

  4.身体健康,为人正直,品貌正直;

  5.具有正常履行职责的身体条件;

  6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员不得报考;

  7.具有雇用岗位所需的年龄要求,年龄计算截止日期为2019年7月8日。

  (二)岗位任职条件

  应聘者需吻合《空港新城2019年公开雇用劳务派遣制工作人员的岗位及任职条件一览表》中各岗位任职资格要求。

  三、雇用流程

  发布雇用通知布告→报名→在线资格审查→线下测量身高或视力(针对岗位编号:KG001-005及KG008)→线上打印准考证→笔试→面试→体测(针对岗位编号:KG001-KG005)→体检→背景调查→公示→聘用

  (一)发布雇用通知布告

  本次雇用通知布告在以下网站发布:

  空港新城官网www.esmo.cn/xxanc85476789

  空港新城人才网www.esmo.cn/xxanc85476789/kgrc/index.htm

  智联雇用西安频道www.esmo.cn/zhaopin4673/xian

  (二)报名

  1.报名时间:2019年6月29日09:00——7月8日17:00

  2.报名体例:本次雇用采取网上报名体例,应聘人员在规准时间内选择一个岗位进行网上报名,在线填写报名资料,每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报名。

  3.报名网址:https://special.zhaopin4673/Flying/Society/20190625/61484812_10501558_ZL21104

  本次雇用采用网上报名体例,不接受简历邮递、面呈等其他体例。

  (三)在线资格审查

  1.在线资格审查时间:2019年6月29日09:00——7月9日17:00

  2.报名时,请按照报名岗位的要求同步上传该岗位资格审核所涉及到的电子版材料,详细材料如下:

  (1)近期免冠一寸证件彩色照片1张;

  (2)身份证复印件;

  (3)卒业证、学位证书复印件(2019年应届卒业生须从学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》,往届卒业生须从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历需提供教育部留学服务中间认证材料);

  (4)退伍证、有关职称和资格证书、获奖证书复印件;

  (5)岗位一览表中有工作经验要求的岗位,需提供工作证实文件,包括:工作证实、劳动合同、离职证实等,有多段工作经历的要分段提供(需重点证实工作岗位、工作内容、工作时间及年限);

  (6)其他与雇用基本条件相干的证实材料。

  3.细致事项:

  (1)报名中如未提交资格审核所必要资料的人员将视为主动摒弃;

  (2)如计划雇用人数和资格审查通过人数比例未达到1:3,则按比例缩减计划雇用人数,缩减计划雇用人数将通过空港新城官方网站进行通知布告;

  (3)应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完备、正确。应聘人员提供虚伪应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查,贯穿于雇用工作全过程,既包括报名时的资格审查,也包括政审、公示、通知布告及试用期期间。

  (四)线下测量身高或视力(针对岗位编号:KG001-005及KG008)

  1.时间:2019年6月29日09:00——7月10日17:00

  2.有身高或视力要求的岗位共计6岗(针对岗位编号:KG001-005及KG008),作为该岗位资格审查的紧张组成部分。需参加线下测量身高或视力的岗位,必须先通过在线资格审查,再由工作人员以短信、电话的体例关照线下测量的地址及详细时间,未在规准时间内测量的,视为主动摒弃。

  (五)线上打印准考证

  通过资格审查的报考人员在规准时间内登录报名体系选择"打印准考证"选项自行打印,详细时间会以短信体例另行关照,准考证是应聘人员参加本次雇用的紧张凭证,请妥帖保管。

  (六)笔试

  1.笔试时间及地点另行关照;

  2.笔试成绩满分为120分,考试时间为120分钟;

  3.笔试科目为《综合能力测试》;

  4.笔试结束后,按照笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

  (七)面试

  1.面试时间及地点另行关照;

  2.面试成绩满分为100分,合格分数线为70分;

  3.面试结束后,根据应聘人员面试成绩(70分及以上人员)从高到低,按照1:1的比例确定参加下一阶段人员名单。

  (八)体测(针对岗位编号:KG001-KG005)

  1.体能测试时间及地点另行关照;

  2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》实行。实行过程中成都人事考试网首页,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格。

  (九)体检

  1.体检时间及地点另行关照;

  2.体检环节将委托专业体检机构实施,体检工作结束后,由体检中间出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检效果有疑问的,可以在接到体检结论关照之日起2日内,向空港新城人社民政局申请复检,复检只能进行1次,体检效果以复检结论为准。

  (十)背景调查

  1.背景调查时间及体例另行关照;

  2.重点审查小我信息真实性、无犯罪记录、履职能力及实际体现情况;

  3.资格审核不合格的,取消聘用资格。

  (十一)公示

  通过资格审查、笔试、面试、体能测试、体检环节、背景调查,确定的拟聘用人员,将在空港新城官方网站上公示。

  (十二)聘用

  公示期满后,将在空港新城官方网站发布聘用通知布告。

  四、相干事宜

  (一)2019年应届卒业生须在2019年7月31日前取得学历、学位(核验截止时间为2019年7月31日,以证书落款时间为准),若未能取得学历、学位证书或审验未通过的,取消聘用资格;

  (二)报考人员可于完成报名48小时内(节沐日除外)登录报名体系查看报名状况;

  (三)本次公开雇用人员为劳务派遣用工情势,与第三方劳务派遣机构签订劳动合同;

  (四)本次雇用不收取应聘人员任何费用,不指定考试指点用书,不举办也不委托任何机构举办考试指点培训班,切勿上当受骗。

  咨询电话:029-68596088-85713/85752

  咨询时间:09:00—12:00,14:00—17:30(星期一至星期五)

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  2019年空港新城公开雇用劳务派遣制工作人员公共岗位一览表

  2019年空港新城公开雇用劳务派遣制工作人员教育卫体一览表

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