面试辅导2019年陕西省文物局直属事业单位紧缺和特别专业人才雇用通知布告
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2019年陕西省文物局直属事业单位紧缺和特别专业人才雇用通知布告

标签:陕西,陕西省,省文,文物,直属,事业,事业单位,单位  发布时间:2020年05月15日  点击1581

  事业单位雇用考试网2019年09月27日讯:为进一步增强文博人才队伍建设,强化博物馆社会服务功能,发挥博物馆教育职能,更好地宣传陕西历史文化,知足文物事业发展必要,根据文博人才建设规划,2019年陕西省文物局直属的陕西历史博物馆、西安碑林博物馆2家事业单位,拟公开雇用在业界具有肯定影响的研究型、专家型“博物馆宣教讲解研究”岗位专业技术人员。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开雇用工作人员实施办法》《陕西省文物局直属事业单位公开雇用高条理、紧缺和特别专业人才实施办法(试行)》等政策规定,现将有关事项通知布告如下:

  一、雇用计划

  此次计划公开雇用专业技术人员2名电源模块,详细职位及条件详见附件1《陕西省文物局直属事业单位2019年紧缺和特别专业人才雇用岗位表》。

  二、雇用条件

  (一)雇用对象

  须吻合下列各项条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2.附和中国共产党的向导,热爱文物事业;

  3.政治坚定、道德品行良好,具备踏实的专业基础知识,并掌握肯定的相干专业理论和方法;

  4.身体健康,具备胜任博物馆宣教讲解研究等方面的工作能力;

  5.具备雇用岗位所需的其他条件。

  (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.现役武士和在读的全日制非2019年应届卒业生;

  2.事业单位公开雇用规定必要回避的人员;

  3.因在公务员招录、事业单位雇用中违规,在禁考期内的人员;

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员,未满最低服务年限的。

  6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门赞成报考的国家机关、事业单位在编在职人员。

  7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、雇用程序

  (一)报名

  1.报名时间

  2019年9月27日8:00—10月8日18:00

  2.报名体例及所需材料

  本次雇用采取网上报名体例。报名期间,报考人员下载并填写附件2《陕西省文物局直属事业单位2019年紧缺和特别专业人才雇用报名表》手机应用开发,将报名所需资料的电子版或电子扫描件打包发送至雇用工作专用邮箱E-mail:sxswwjrsc@1634673。陕西省文物局根据报名人员提供资料进行资格初审,初步筛选出吻合条件人员,电话关照本人进行现场资格审查。所需资料包括:《陕西省文物局直属事业单位2019年紧缺和特别专业人才雇用报名表》(从陕西省文物局门户网站下载);居民身份证;学历、学位证书;学历、学位网上验证材料;获奖证书;等级及工作业绩证实材料。其他增补材料自行提供。

  (二)资格审查

  吻合条件的报名人员须持本人有用证件以及网上报名所需资料的原件于10月10日至11日,到陕西省文物局人事处(西安市雁塔西路193号113室)进行现场资格审查,审查效果现场告知报考人员。

  (三)面试

  面试时间及地点待定,确定后一一关照现场资格审查通过的报考人员,并在陕西省文物局门户网站发布通知布告。本次面试采取非结构化面试的情势营销策划,分小我陈述、试媾和答辩三个环节。小我陈述环节,报考人员介绍小我工作经历、工作业绩,时间5-8分钟;试讲环节,报考人员自选标题进行试讲,时间8-10分钟;答辩环节,以考官提问体例进行婚姻调查公司,时间10-15分钟。重要考察报考人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩当场告知报考人员。

  (四)体检

  根据面试效果确定参加体检人员。体检医院安排为三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定实行。报考人员对体检效果有贰言的,可在得知体检效果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查效果为准。报考人员未按规准时间、地点参加体检的,视为志愿摒弃。体检不合格的,取消应聘资格。因报考人员摒弃或体检不合格形成的缺额,依据面试成绩递补一次。体检合格人员进入考察。

  (五)考察

  重点考察报考人员的思想政治体现、道德品质以及与雇用岗位相干的专业素养、营业能力等。考察不合格的,取消应聘资格。因报考人员摒弃或考察不合格形成的缺额,依据面试成绩确定递补人员进行体检,对体检合格者,再进行考察。

  (六)公示

  根据面试、体检、考察效果,确定拟聘人员。拟聘人员名单由陕西省文物局汇总,报陕西省人力资源和社会保障厅审核后,在陕西省文物局门户网站公示。公示内容包括事业单位名称、雇用岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

  (七)聘用

  公示期满接到陕西省人力资源和和社会保障厅印发的雇用效果关照后,组织新聘用人员办理人事、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调脱手续。新聘用人员因小我缘故原由产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。新聘用人员执行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定实行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  四、相干要求

  为确保公平、公正,陕西省文物局和相干直属事业单位,以及所有参与公开雇用的工作人员要严酷实行事业单位公开雇用政策规定和雇用程序,规范操作,自发接受社会及纪检监察部门的监督。报考人员报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应周全、正确、有用,对信息、资料的真实性做出承诺。对公开雇用工作中出现的违纪违规举动,按照有关规定严正处理。构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

  五、联系体例

  联系电话:029-85360108、029-85360107

  公开雇用工作专用邮箱:sxswwjrsc@1634673

  点击下载>>>

  2019年陕西省文物局直属事业单位紧缺和特别专业人才雇用岗位表.xlsx

  2019年陕西省文物局直属事业单位紧缺和特别专业人才雇用报名表.doc

  陕西省文物局

  2019年9月26日

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