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2020年西安市人力资源和社会保障局雇用艰苦边远地区幼儿园教师通知布告

标签:西安,西安市,人力,人力资源,资源,社会,保障,雇用  发布时间:2020年07月13日  点击1647

  事业单位雇用考试网2020年06月25日讯:根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省人社厅、陕西省教育厅、陕西省编办、陕西省财政厅关于做好2020年中小学幼儿园教师公开雇用工作的关照》(陕人社发〔2020〕18号)和《西安市事业单位公开雇用工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10号)相干规定,决定为艰苦边远地区幼儿园公开雇用26名教师。现将有关事项通知布告如下:

  一、雇用条件。

  (一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.具有优秀的政治素质和道德品行;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.具有雇用岗位要求的学历、专业、能力和技能条件(详见附件);

  6.18周岁以上、35周岁以下(1984年6月29日-2002年6月28日出生),详细要求以岗位要求为准;

  7.卒业证、学位证以及雇用岗位所要求的教师资格证须于2020年7月31日前取得(吻合人力资源社会保障部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的关照》(人社部发〔2020〕24号)要求的除外)。

  (二)不吻合报名应聘条件的重要情形。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在事业单位公开雇用中被认定有舞弊等紧张违背纪律举动的;

  3.现役武士和全日制通俗高等院校在读的非2020年应届卒业生,以及全日制通俗高等院校在读的非2020年应届卒业生用以往取得的学历报名的;

  4.事业单位公开雇用规定必要回避的;

  5.雇用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

  6.失信被实行人;

  7.法律、法规规定不吻合本次雇用要求的。

  二、报名与资格审查

  (一)报名与资格初审。

  报名采取网络报名和网上资格审查的体例进行。报名网站为西安人事考试网(xapta.xa85476789)。

  报名时间:2020年6月29日9:00至2020年7月3日18:00。

  资格审查时间:2020年6月29日9:00至2020年7月4日18:00。

  资格审查由县人社局组织实施。报名期间,资格初审通过后,报考岗位不能更改。报名结束后,未进行资格初审或未通过资格初审的,不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门赞成。

  对应聘人员的资格审查,既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审,也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查成都人事考试信息网,贯穿于雇用工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符北京发光字制作,均取消应聘资格。

  (二)资格复审。

  资格复审由县人社局组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等安排在县当局门户网站宣布,应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相干资料在规定的时间、地点参加资格复审工作,逾期未到的视为主动摒弃。

  三、考试安排

  (一)考试体例。

  重要采取直接面试考核的体例。

  (二)考试时间、地点。

  详细时间、地点及考试体例、细致事项等由县人社局通过当局门户网站宣布。

  (三)合格分数线。

  考试总成绩最低分数线为70分,低于70分的不得进入体检。

  四、体检和考察

  考试结束后,在考试总成绩合格人员中,根据考试成绩,按响应岗位雇用人数1:1比例确定体检和考察人员。

  体检和考察工作由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。

  五、公示及聘用

  (一)公示。县当局门户网站予以公示。

  (二)聘用。公示期满后,由西安市人社局印发雇用效果关照北京设计,并发放《陕西省事业单位公开雇用工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开雇用工作人员关照书》。

  此次公开雇用工作人员按规定执行试用期制度。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,签订《聘用合同》。不合格的,取消聘用。

  六、有关要求

  (一)按照《事业单位公开雇用违纪违规举动处理规定》(人社部第35号令)的有关规定,对有恶意报名、扰乱雇用秩序、不听从管理、弄虚作假或骗取资格等举动的人员,一经查实即取消应聘资格,将其违纪违规举动记入事业单位公开雇用应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节紧张,违背《中华人民共和国治安管理处罚法》的,将交由公安机关依法处理。雇用单位及工作人员发生违规违纪举动的依法依规进行处理。

  (二)雇用岗位要肄业历、学位等须于2020年7月31日前取得。

  (三)此次雇用的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作必要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位雇用(考)。

  (四)按照人力资源社会保障部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的关照》(人社部发〔2020〕24号),明确在《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。

  对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格,高校卒业生参加事业单位公开雇用被聘用从事相干工作的,事业单位与先上岗的高校卒业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校卒业生在试用期内未取得响应职业资格的,应当依法解除聘用合同。试用期内,尚未取得教师资格的高校卒业生,重要从事辅助性工作,不宜自力承担一门课的讲授义务或幼儿园带班义务。

  (五)对于在雇用中碰到的详细题目,请直接拨打响应咨询电话。

  政策咨询电话:市人社局:029-86786870

  蓝田县人社局:029-82731701

  周至县人社局:029-87114828

  网络技术咨询电话:029-85455300

  电话咨询时间:9:00-12:00塑料周转箱,14:00-18:00(工作日)

  附件:雇用岗位表

  西安市人力资源和社会保障局

  2020年6月24日

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