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陕西西安电子科技大学2021年雇用人员

标签:陕西,西西,西安,电子,电子科,科技,科技大学,大学  发布时间:2021年10月19日  点击1696

雇用计划

1.指点员22人(其中,17人为入住男生宿舍指点员);

2.管理岗、其他专技岗位64人(其中,审计处、计划财务处、信息网络技术中间、基本建设处、后勤保障部等五个单位为专业技术单位);

详细雇用计划见附件。

岗位职责

(一)指点员

从事大门生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员,包括:思想理论教育和价值引领,党团和班级建设,学风建设,门生日常事务管理,生理健康教育与咨询工作,网络思想政治教育,校园危急事件应对,职业规划与就业创业引导,理论和实践研究等。

(二)管理岗、其他专技岗位

在黉舍职能部门、学院(部)、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。

应聘条件

(一)基本条件

1. 身心健康,具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正大,作风正直,廉洁自律;

2. 热爱高校工作,具有强烈的事业心和责任感;

3. 硕士研究生及以上,并已取得本、硕、博响应学历学位;

4. 应届卒业生能如期取得响应学历学位;

5. 有过工作经历的,签约前应提供解除劳动合同的证实,已缴纳过社会保险的,应提供缴费情况证实;

6. 无海内外不良记录。

(二)指点员

1. 政治面貌:中共党员(含中共准备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信心,果断贯彻实行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;

2. 热爱大门生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人;

3. 掌握思想政治教育工作所需的相干理论、知识和方法;

4. 具备较强的组织管理能力和语言、笔墨表达能力、教育指导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

5. 专业要求:思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类或与我校学科相干或相近的专业;

6. 年龄要求:博士年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生),硕士年龄不超过30周岁(1991年1月1日及以后出生);

7. 具有较高的外语水平(经黉舍认定)。

(三)管理岗、其他专技岗位

1. 具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能;

2. 具有较强的沟通和谐能力、服务意识和优秀的笔墨语言表达能力;

3. 与我校学科相干或相近的专业卒业;

4.年龄要求:博士年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生),硕士年龄不超过30周岁(1991年1月1日及以后出生);

5. 具有较高的外语水平(经黉舍认定);

6. 对于具有特别天资要求的(如注册会计师、一级建造师、造价工程师、口译证书等),可根据单位现实,适当放宽年龄,或不受硕士学历的要求。

报名体例

1. 即日起至2021年1月15日16:00(到期体系主动关闭),应聘者登陆西安电子科技大学雇用体系(rczp.xidian87256789),填报应聘信息,选择应聘岗位(每人仅限申报1个岗位,并填写是否听从调剂),上传相干证实原件的扫描件。

2. 一一上传以下原件的扫描件(大小不超过20M):

a.有用期内的小我身份证/护照;

b.博士、硕士、本科的学位证及卒业证,最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育门生信息网-学历查询-在线验证报告中下载),最高学位的《认证报告》(从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载);

c.境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》,应届生提供在读证实;

d.外语证书;

e.应届卒业生提供门生证、就读高校盖章的应届卒业生就业保举表或高校提供的在读证实;

f.岗位任职要求中说明的相干资格证书;

g.以上证书原件若因特别缘故原由临时无法提供者,应上传文档说明缘故原由及提供时间。

雇用流程

1. 资格审查。黉舍根据应聘条件、雇用岗位、任职条件等进行资格审查,上传附件材料不完备或不吻合要求、条件者,视为审查不合格;各单位进行单位保举。

对于审计处、计划财务处、信息网络技术中间、基本建设处、后勤保障部等五个专业技术单位,单位保举时须组织专业考试,考试体例不限,重要考察其岗位必备的专业知识和水平,各单位应客观、公正的给出应聘者专业考试得分,并计入其笔试成绩。

2. 笔试。黉舍同一组织笔试,重要考察应聘者公文写作、材料分析、指点员或管理人员专业及职业能力等。

3. 面试。黉舍同一组织面试,重要考察应聘者的综合能力。

以上环节通过者将收到体系关照,并在黉舍党委教师工作部/人力资源部(https://jgrsrc.xidian87256789)“信息公示”栏通知布告,或进入雇用体系查看。未通过者不予关照。笔试面试以详细关照为准。

4.考察试用。结合面试成绩、雇用人数和岗位要求,择优确定考察试用名单。各单位进行不少于7天的考察试用。

5.黉舍审定。通过考察试用的人员,由黉舍审定,确定拟聘人员。

6.公示及体检。进行7个工作日的公示,公示无贰言或反映有题目经查实不影响拟聘人员聘用资格的,自行前往校医院体检,并提交医院出具的体检报告,办理入职。

紧张说明

1.应聘人员报名时,须认真阅读雇用通知布告及岗位要求,按要求如实填写相干信息,对所提交报名材料的真实性、正确性负责。资格审查贯穿雇用工作全过程,凡有任何作弊举动、提供的材料弄虚作假或不吻合我校雇用要求的,无论何时,一经查实关键字排名,黉舍将取消其录用资格,相干责任由应聘者承担。

2.黉舍赞成聘用的人员四川人事考试中心,应及时办理后续手续,于3个月内签订协议或入职(到岗),逾期视为主动摒弃。

3.对于应届卒业生未能在规准时间取得响应学历和学位的,其录用资格主动取消。

4.雇用工作遵循双向选择原则,在签订就业协议或办理入职之前,拟聘人员可提出摒弃,用人单位可根据厥后续现实体现提出取消录用的申请。

5.雇用全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求,对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人,应自动提出回避申请,或者相干单位提出回避要求。

联系体例

联 系 电 话:029-81891773

党委教师工作部/人力资源部:https://jgrsrc.xidian87256789www.esmo.cn/sdsgwy4673

 

附件1:指点员岗位雇用计划.pdf

附件2:管理岗、专技岗位雇用计划.pdf

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单项选择题
孔子是中国巨大的哲学家
孔子对人的本性等有着透辟的分析
孔子让每小我必须知道他或她在社会等级制度中所处的地位
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单项选择题
管理是“硬束缚”和“软束缚”的同一
管理者既要靠制度,又要靠感染
“管”与“理”必须达到平衡,不能顾此失彼
刚柔相济的管理才能使人佩服

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单项选择题
武汉
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